Dr. med. Christine Baumann

Was Sie als Arbeitgeber wissen müssen

Seit 2005 ist die betriebsärztliche und sicherheits-technische Betreuung von Unternehmen neu geregelt.
Vor allem kleinere Unternehmen mit bis zu 50 Mitarbeitern können seit der neuen Regelung zwischen den drei verschieden Betreuungsformen auf der rechten Seite wählen.

Die Fakten in Kürze:

Die Unfallverhütungsvorschrift BGV A2 fordert von Unternehmen, die mindestens einen Arbeitnehmer beschäftigen, die Bereitstellung eines Betriebsarztes und einer Fachkraft für Arbeitssicherheit, z.B. bei der


	Gefährungsbeurteilung in Rahmen der Grund-betreuung oder der anlassbezogenen Betreuung
	Einführung neuer Arbeitsverfahren
	Baulichen Veränderungen

Ausserdem müssen Sie Ihren Mitarbeitern verschiedene Pflichtuntersuchungen und Pflichtangebotsuntersuchungen bei einem Betriebsarzt anbieten. Diese Verpflichtung besteht unabhängig von der gewählten Betreuungsform und ist nur von der Gefährdungsbeurteilung je nach Branche abhängig. Klingt komliziert? Wir beraten Sie gerne über die Details!

Regelbetreuung mit festen Einsatzzeiten

Grundbetreuung und anlassbezogene Betreuung

Alternative bedarfsorientierte Betreuung


Regelbetreuung

	für alle Betriebe unabhängig von der Betriebsgröße möglich
	Pflicht für Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern
	Inhalt und Umfang der Betreuung richten sich nach dem Gefährdungspotential des Arbeitsplatzes
	Erforderliche Mindesteinsatzzeiten eines Betriebsarztes und einer Sicherheitsfachkraft richten sich nach der Anzahl der Mitarbeiter

Erfahrung aus der täglichen Praxis:

	Für den Unternehmer einfachste Lösung durch feste Vereinbarungen mit dem (externen) Betriebsarzt über die Betreuung und die Durchführung der Pflichtuntersuchungen und Pflichtangebotsuntersuchungen
	Klare Aufgabenverteilung bei Betriebsbegehungen und Gefährdungsbeurteilung








Dr. med. Christine Baumann Oderweg 5 69226 Nussloch

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